<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/4825069d-e45f-426e-afe2-2ee323402e24/logo_notion.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/4825069d-e45f-426e-afe2-2ee323402e24/logo_notion.png" width="40px" /> Cześć! Poniższy szablon jest stworzony na podstawie funkcji “Praca Ze Mną”, dostępnej w aplikacji Calamari. Jeśli chcesz przetestować nasze rozwiązanie, zapraszamy do darmowych, 14-dniowych testów na stronie: calamari.pl.

Poniższy szablon możesz skopiować, uzupełnić, skrócić lub rozbudować według własnego uznania. W siedmiu kategoriach rozpisaliśmy elementy, wraz z przykładowymi pytaniami. Niech to narzędzie służy Ci jak najlepiej! Możesz też śmiało polecić je dalej 🙂

Zapraszamy też do lektury naszego bloga, gdzie przybliżyliśmy ten koncept.

Powodzenia! Calamari Team

</aside>

1) Kilka zdań o mnie

<aside> 💡 Napisz krótko o sobie, swoim pochodzeniu i doświadczeniu zawodowym. Nie musisz dzielić się całą historią swojego życia. Skup się na tym, czym konkretnie zajmujesz się obecnie w swojej organizacji i z jakimi zagadnieniami można do Ciebie przyjść.

</aside>

Wstęp

Przedstaw się w skrócie, opowiedz skąd pochodzisz i podziel się swoją ścieżką zawodową. Nie musisz opowiadać całej swojej biografii. Skup się na tych aspektach, które według Ciebie będą najbardziej pomocne dla reszty zespołu.

• Przed dołączeniem do obecnej firmy pracowałem w ..., na stanowisku ... .
• Pracowałam przez kilka lat w Holandii, zanim przeprowadziłam się do Wielkiej Brytanii.

W pracy zajmuję się

Opisz swój zakres obowiązków zawodowych, co tworzysz i na co masz wpływ.

• W dziale marketingu zajmuję się redagowaniem postów na firmowego bloga. Odpowiadam za wizerunek naszej marki w mediach społecznościowych. Jestem odpowiedzialny za newsletter.
• Jestem odpowiedzialna za komunikację z klientami zewnętrznymi, tworzenie kampanii marketingowych i newsletterów promujących nasz produkt.

2) Kontakt ze mną

<aside> 💡 Podaj swoje preferowane kanały i godziny kontaktu. Wyraź swoje oczekiwania co do sposobu otrzymywania informacji zwrotnej. W kwestii komunikacji lepiej jest jasno określić zasady, niż pozostawiać je domysłom.

</aside>

Preferowany sposób kontaktu

Przy kanałach kontaktu, z których korzystasz (e-mail, telefon, Slack, MS Teams, …), napisz, w jakich godzinach i sprawach najlepiej jest się z Tobą komunikować. W wybranych obok polach możesz dopisać, w jakich sytuacjach wolisz odpowiedzi w czasie rzeczywistym, a w jakich preferujesz komunikację asynchroniczną.

• E-mail - "Odczytuję tylko w godzinach pracy."
• Telefon - "Od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00 - 16.00."
• Slack - "Bardzo lubię komunikację asynchroniczną. Jeśli dostałeś moją wiadomość w weekend lub późnym wieczorem, nie musisz na nią odpowiadać od razu. Czasem dzielę się ze współpracownikami informacją, ponieważ właśnie wpadłem na świetny pomysł i nie chcę go zapomnieć. Nie oczekuję odpowiedzi w weekend, na wakacjach i pod Twoją nieobecność."

Feedback lubię otrzymywać

Wyjaśnij, w jakiej formie chcesz otrzymywać informacje zwrotne: opinie, pochwały i bieżące recenzje. Opisz swoje preferencje dotyczące stylu odpowiedzi.

• Jeśli coś schrzanię, chcę, abyś mi to powiedział wprost. Jest to dla mnie bardzo ważne. Teś się czasem mylę i tego nie zauważam. Jeśli mi o tym powiedz prawdopodobnie nie zrobię tego ponownie.
• Jeśli masz dla mnie informację zwrotną, przekaż ją. Jeśli możesz, to najlepiej twarzą w twarz (na Meet lub osobiście). Jeśli jednak nie czujesz się z tym komfortowo lub w danej chwili nie możesz się ze mną spotkać 1-1, to wyślij mi e-mail lub wiadomość na Slack. Wolę otrzymać jakąkolwiek odpowiedź, niż nie otrzymać feedbacku wcale.

Przez co można mnie źle zrozumieć

Pokaż swoje unikalne cechy, które mogą prowadzić do nieporozumień. Opisz reakcje na sytuacje stresowe lub wspomnij o kulturowych uwarunkowaniach, które mogą wpływać na Twoje zachowanie.

• Skupiam się na zadaniach. Nie potrafię okazywać emocji. Moja poważna mina nie oznacza, że jestem zły.
• Gdy mam dużo pilnych spraw na głowie, staram się odpowiadać zwięźle, co niektórzy odbierają jako niechęć. To mylne wrażenie. Nie oceniaj moich odpowiedzi w ten sposób